You Can Make the Difference

Avison Young gehört zu den schnellstwachsenden Immobilienberatungsunternehmen der Welt und zu den attraktivsten Arbeitgebern der Branche. Bereits seit Jahren zählt Avison Young zudem zu den „Best Managed Companies“ auf dem Heimatmarkt Kanada.

Wir bieten langjährigen Profis ebenso wie Young Professionals oder Berufseinsteigern spannende Karrierechancen in einem erfolgreichen, eingespielten, sympathischen und inspirierenden Team, das unseren anspruchsvollen Kunden den bestmöglichen Service bietet.

Sie verkörpern den Spirit von Avison Young und unser Wertesystem, wollen Dinge vorantreiben, sind erfolgs- und lösungsorientiert und der Überzeugung, dass sich Leidenschaft, Einsatz und Commitment auszahlen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir bieten talentierten Mitarbeitern ein weltweit einzigartiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegschancen – und das Beste aus zwei Welten: dem Drive eines inhabergeführten Unternehmens mit dem internationalen Netzwerk eines multinationalen Konzerns.

 

Kontakt

Ganz gleich ob Sie bereits das passende Jobangebot gefunden haben oder noch auf der Suche sind. Ob Sie Fragen zu Avison Young als Arbeitgeber oder in Bezug auf die internationalen Karrierechancen in unserem Unternehmen haben, schreiben Sie uns eine Nachricht an hr.germany@avisonyoung.com

 

Stellenangebote

Karriereentwicklung

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Sie bringen Avison Young voran, indem sie unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützen. Wenn unsere Mitarbeiter erfolgreich sind, sind wir als Unternehmen erfolgreich. Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.

AYU Avison Young University

Bei der AYU handelt es sich um ein umfassendes Trainingsprogramm, das Kurse und Workshops zur Vertiefung und Optimierung von immobilienspezifischen und persönlichen Kompetenzen anbietet.

Spezielle Programme richten sich an die nächste Generation von Führungskräften.

Women’s Network

Women’s network ist ein internes Mentoring-Programm, dass jüngeren Mitarbeiterinnen Orientierungshilfe, Weiterentwicklungsmöglichkeiten von Soft-Skills sowie Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks durch erfahrene Kolleginnen bietet.